120 Jahre Mitarbeiterkommunikation

Von der patriarchalischen Werkszeitung zum Dialoginstrument

Der Schlierbacher Fabrikbote, herausgegeben im Jahr 1888, gilt als die erste offizielle Mitarbeiterzeitung Deutschlands. Entstanden aus dem Bedürfnis, die Distanz zwischen Arbeitern und Unternehmensleitung zu verringern, beginnt die Emanzipation eines Mediums, das 120 Jahre später als wichtiges Instrument der internen Kommunikation anerkannt ist.

Mehrere Entwicklungsstufen sind notwendig, um dies zu erreichen. Nach dem Ersten Weltkrieg nimmt die Zahl der Publikationen zu, doch während der Nazi­herr­schaft haben sie propa­gan­distischen Interessen zu dienen. Der Medien­charakter verändert sich anschließend von der patriarcha­lischen Werks­zeitung (1940er-Jahre) in Richtung einer Werk­familien­zeitschrift (1960er-Jahre).

Erst Mitte der 1970er-Jahre, als Mitarbeiter erstmalig an den Inhalten beteiligt werden, kann wirklich berechtigt von einer Werk­zeit­schrift für alle Beschäftigten gesprochen werden. In den 1980er- und 90er-Jahren wird die Dialogfunktion immer wichtiger, was die Mitarbeiter­zeit­schrift der heutigen Zeit branchenübergreifend zu einem geschätzten Instrument der internen Kommunikation macht.