Motivation ist die Voraussetzung für Identifikaktion und Involvement. Mitarbeiterzeitschriften müssen den richtigen Ton treffen, sie müssen ehrlich, authentisch und verlässlich sein. Menschen sollen sich als Teil des Unternehmensverbundes begreifen und entsprechend dargestellt werden.
Interessante Reportagen, individuell recherchiert und exklusiv bebildert, sind gute Botschafter. Sie erzählen Geschichten, die im doppelten Wortsinn ankommen, und setzen Themen, die den Flurfunk positiv beeinflussen. Sie erzeugen ein motivierendes Klima, das integriert und involviert.