Informieren, motivieren, involvieren – Professionelle Mitarbeiterzeitschriften machen Unternehmen erfolgreicher
Mitarbeiterzeitschriften tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Sie beeinflussen die Akzeptanz und Multiplikation von Unternehmenszielen und -werten in der Kommunikation der Mitarbeiter im beruflichen und privaten Umfeld. Ihr Anteil am Erfolg des Unternehmens ist beträchtlich.
Mitarbeiterzeitschriften, die die Kernaufgaben Information und Motivation erfüllen, tragen zur Identifikation mit dem Unternehmen, seinen Werten und Zielen bei. In der Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen ist jeder Mitarbeiter ein Multiplikator dieser Unternehmenswerte und -ziele. Grafik: © faktor K, Düsseldorf
© faktor K – Agentur für Kommunikation, Düsseldorf
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